Career Day UniPD 2025 – Candidatura Spontanea

Con oltre 40 anni di storia alle spalle, oggi Alpac è un Gruppo con circa 300 collaboratori con sede principale a Schio (VI).
Il Gruppo Alpac è articolato in due brand specializzati:
• Alpac, capogruppo, lavora a stretto contatto con progettisti ed imprese, offrendo consulenza e soluzioni su misura per la realizzazione di edifici smart, perfettamente isolati e ad alta efficienza. L’azienda affianca i professionisti in tutte le fasi, dalla progettazione alla posa in cantiere.
• Helty è la società del Gruppo specializzata nella Ventilazione Meccanica Controllata (VMC). Helty è sinonimo di innovative soluzioni VMC decentralizzate con filtrazione dell’aria e recupero di calore. Grazie a prodotti differenziati e facili da installare, risulta semplice progettare e integrare il ricambio continuo e la purificazione dell’aria stanza su stanza.

Le opportunità di inserimento sono rivolte a chi desidera intraprendere un percorso professionale o accademico, con possibilità di sviluppo di tirocinio e/o tesi, in una delle seguenti funzioni aziendali del Gruppo Alpac:

Ricerca e Sviluppo – Ufficio Tecnico
Profili ricercati: Product Engineer, Progettisti Meccanici,Specialisti in Simulazione CFD

Corsi di laurea di riferimento :Ingegneria Meccanica, Scienze e Tecnologie dei Materiali, Ingegneria per l’Innovazione del Prodotto, Ingegneria Energetica

Operations

Profili: Ingegneri Meccanici, Ingegneri Gestionali, Ingegneri Logistici, Specialisti Tempi e Metodi, Process Engineer

Corsi di laurea di riferimento :Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Processi

Lean & Quality

Profili: KPO (Kaizen Promotion Officer), Lean Specialist, Lean Trainer,Quality Specialist

Corsi di laurea di riferimento: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica

Offriamo un ambiente stimolante ed orientato al futuro, dove i giovani talenti possono crescere professionalmente e personalmente, contribuendo con idee nuove e spirito di iniziativa.

Requisiti

Cerchiamo risorse che:

• Abbiano una forte passione per il proprio lavoro ed un’attitudine positiva verso il cambiamento e l’innovazione;
• Siano orientate alla crescita personale e professionale, con un interesse per la formazione continua;
• Condividano i nostri valori legati alla sostenibilità ambientale e sociale;
• Abbiano uno spirito di squadra e voglia di contribuire allo sviluppo dell’azienda;
• Credano nell’innovazione come leva per migliorare il benessere e la soddisfazione dei clienti

Altre informazioni

Il processo di selezione si sviluppa in diverse fasi, che prevedono colloqui individuali, sia motivazionali che tecnici, online ed in presenza, con l’obiettivo di favorire una reciproca conoscenza. Vogliamo assicurarci che la risorsa individuata possieda le hard skills e le soft skills più adatte al profilo ricercato, ma anche che sia in linea con i valori e l’identità dell’azienda.
Allo stesso tempo, crediamo che sia fondamentale che anche il candidato abbia la possibilità di conoscerci bene, per capire se il nostro ambiente e la nostra cultura siano ciò che cerca.

Una volta individuato il candidato ideale, sarà avviato un percorso di onboarding strutturato, che permetterà di inserirlo rapidamente nel ruolo e di sviluppare un approccio multidisciplinare.

Vieni a conoscerci! Padiglione 11 – Stand 78, ti aspettiamo!